מי אנחנו? |
כתבו לנו |
הרשמה לפורום המומחים |
פרסמו אצלנו |
כניסה למומחי הפורום
הצהרת נגישות |
מפת אתר |
תקנון האתר |
כניסה למתווכים
חיפוש
אביבית מליק - מודיעין
עו”ד מומחית ביחסי עבודה וזכויות בעבודה, התפטרות ופיטורים, הודעה מוקדמת, התפטרות בדין פיטורים, פנסיה, ייצוג מעסיקים ועובדים, עבודת נשים, הסכמים קיבוציים.
טלפון: 972532800634
נושא ההודעה
הודעה מוקדמת
הודעה מוקדמת
המעסיק מכר את המיפעל העסק חי ,ולא מוכן לשלם על חודש מראש למרות מכתב פיטורים.האים יש עילה לתביעה.
הודעה מוקדמת
הרחב
שלום דוד,
בעת חילופי מעסיקים, חלה חובה על המעסיק הראשון שהתחלף, לתת לעובדים הודעה מוקדמת על כוונתו לפטרם ולהעביר את המפעל לידי אחרים, גם אם העובדים ממשיכים לעבוד באותו מקום עבודה.
במידה והמעסיק נתן לך מכתב פיטורים שבו מופיעה הודעה מוקדמת בגוף המכתב (אם נכתב כי הפיטורים ייכנסו לתוקף בעוד X ימים/חודש בהתאם להודעה המוקדמת שעליך לקבל) ובפועל המשיך להעסיק אותך עד תום ההודעה המוקדמת ושילם את שכרך, המעסיק לא צריך לשלם גם תמורת הודעה מוקדמת.
אך במידה והמעסיק פיטר לאלתר (מיידית) ובאותו יום עברה הבעלות למעסיק החדש מבלי שניתנה לך הודעה מוקדמת, אתה בהחלט זכאי לקבל את תמורת ההודעה המוקדמת המגיעה לך לפי החוק (בהתאם לותק שלך ולאופן העסקתך - חודשי/שעתי).
מוזמן לקרוא עוד בקישור המצ"ב .
בברכה ובהצלחה,
אביבית מליק, עו"ד ונוטריון
מקרקעין | דיני עבודה
צוואות וירושות | ייפוי כוח מתמשך
נהר הירדן 22 מודיעין 7173404
טלפון: 053-2800634
פקס: 072-3373111
דוא"ל: avivit@malikadv.com
972532800634
